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勞動者保護(hù)
發(fā)布時間：2020-02-28瀏覽次數(shù)：2375
公司在保護(hù)職工基本權(quán)益，保障職工安全生產(chǎn)的同時，努力創(chuàng)造條件讓員工實(shí)現(xiàn)自我價值。同時嚴(yán)格按照《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定與員工建立正規(guī)、合法的勞動關(guān)系，依法為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金；加強(qiáng)公司與員工之間的溝通交流，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)；不斷完善人力資源管理制度。
在企業(yè)文化開展中積極組織的員工活動文化活動，成立足球隊、騎行社等各種活動社團(tuán)，組織了足球聯(lián)賽、羽毛球、親子活動、植樹活動、猜燈謎、迎新晚會、節(jié)日晚會等豐富多彩的活動，多項活動與黨建工作、企業(yè)文化緊密結(jié)合，寓教于樂，內(nèi)容積極向上，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了凝聚力。
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